Система оценки персональной эффективности

На платформе PERSEI (PERSonal Efficiency Index)

  • Выявление проблем в организации рабочих процессов
  • Увеличение производительности
  • Объективная информация о работе компании
  • Мониторинг занятости и точный учет рабочего времени персонала
  • Повышение продуктивности и мотивации каждого сотрудника
Система оценки персональной эффективности

Лучшая идея 2015 года по признанию руководства JTI (Japan Tobacco International)

Получите бесплатную консультацию. Закажите обратный звонок:

Что такое PERSEI

Что такое PERSEI (PERSonal Efficiency Index)

PERSEI — это программная платформа для сбора данных, мониторинга и обработки информации. Конечный продукт позволяет автоматизировать процессы оценки индивидуальной производительности каждого сотрудника, отдельных производственных участков и всей компании.

PERSEI: комплексное решение для эффективной работы компании

Оценка эффективности персонала и оборудования: измерение индивидуальной продуктивности и степени загруженности.

Контроль и учет рабочего времени:
мониторинг и анализ
деятельности в течение рабочего дня.

Определение компетенции:
оценка профессионализма и уровня технических знаний сотрудников.

Для кого эта система:

  • для компаний и предприятий любой сферы деятельности с численностью производственного персонала от 100 человек
  • для владельцев бизнеса, топ-менеджеров, HR-специалистов

А также для тех, кто:

  • хочет эффективно управлять своим бизнесом, быстро принимая правильные решения
  • стремится выйти на новый уровень развития, наращивая показатели прибыли

Узнать больше информации о PERSEI:

Какие проблемы помогает решить PERSEI

Какие проблемы помогает решить PERSEI
Оптимизация
производственных процессов
  • Эффективное распределение загрузки оборудования и ликвидация простоев
  • Повышение и стабилизация качества продукции
Организация эффективного
управления
  • Ускорение принятия взвешенных управленческих, кадровых, производственных решений за счет объективной оценки текущей ситуации
  • Повышение производительности труда в несколько раз
  • Укрепление дисциплины в коллективе, ликвидация потерь рабочего времени
  • Улучшение качества коммуникаций между подразделениями, сотрудниками и руководством
Оптимизация управления
кадрами
  • Автоматизация аттестации сотрудников
  • Оптимизация численности и управление развитием персонала: обучение при несоответствии уровня квалификации
  • Увеличение уровня вовлеченности каждого сотрудника в процесс достижения общих целей компании
  • Мотивация персонала с учетом индивидуальной производительности

Задать вопрос о PERSEI:

Получите бесплатную консультацию. Закажите обратный звонок:

В чем различия традиционных
методик и PERSEI

Сегодня более 50% российских компаний пользуются устаревшими методиками контроля и оценки, не отображающими реальности. Среди них:

Личный контроль и оценка руководителя:
субъективный подход, требующий больших затрат времени и отвлекающий от основных задач.

СКУД и журналы учета:
неполный контроль действий сотрудников в течение рабочего дня.

HR-тесты, опросники, выработка за день:
неэффективные и малоинформативные оценки.

Программы автоматического контроля по одному из параметров (например, учет времени): отсутствует комплексная оценка персонала и производства.

Решения на платформе PERSEI разрабатываются на основе технологий Microsoft SQL Server, .NET (WPF), SQL Reporting Services и отличаются достоверностью выдаваемых результатов.

Инновационная автоматизированная система:
уменьшение трудоемкости и сокращение времени на сбор данных и обработку результатов.

Усовершенствованная методика:
точность и полнота информации, индивидуальная оценка эффективности персонала.

Экспертная оценка производства:
высокая достоверность данных и выборка в нужных объемах.

Многофункциональность:измеряется несколько параметров и показателей: контроль использования рабочего времени, аттестация персонала, загрузка оборудования и пр.

Функциональные
возможности

1
Расстановка производственного персонала

Планирование занятости персонала с расстановкой на каждую смену с учетом наличия собственного кадрового потенциала и работающего на условиях аутсорсинга.

2
Контроль и учет рабочего
времени

Подробные сменные журналы приходов и уходов, сравнение фактической и плановой расстановки персонала.

3
Оценка персональной эффективности

Расчет производится для каждой производственной линии или участка, а также для каждого сотрудника.

4
Тестирование знаний и оценка компетенций

Автоматизированное тестирование по индивидуальным тестам, разработка матрицы и ведение журнала компетенций с оценкой за итоговый период.

5
Формирование отчетности

Выполняется для каждого модуля, включает данные анализа о достаточности персонала, отчеты о выработке, расстановке, эффективности, тестировании и компетенциях, сверхурочной работе и нарушениях трудовой дисциплины.

Остались вопросы? Обращайтесь:

Достоинства решений на платформе PERSEI

Эффективность и объективность

Объективная оценка работы персонала компании, сокращение времени на подсчет результатов, усовершенствованные методы поиска, обработки и хранения данных.

Доступность и надежность

Внедряем системы оценки, полностью адаптированные под индивидуальные особенности вашего бизнеса. Исключены потери или искажения персональных данных сотрудников.

Оперативность

Быстрота получения точных данных и результатов с минимальными трудозатратами.

Гибкость

Возможность расширения и изменения в зависимости от ситуации и производственных условий.

Отчетность

Документальная отчетность и прозрачность действий дают полную и достоверную информацию о работе каждого сотрудника и всей компании.

Программные продукты, созданные на базе PERSEI, функционируют в рамках действующего законодательства РФ, не нарушают права сотрудников и не используются для передачи конфиденциальной информации.

Примеры успешного внедрения

В 2015 г. на фабрике «Петро» (СПб) была внедрена система PAS (Production Assessment System), разработанная на платформе PERSEI. Она состоит из 3-х модулей: оценка индивидуальной эффективности; тестирование технических знаний, компетенции. «Петро» – самое крупное предприятие в группе компаний Japan Tobacco International (JTI): около 1000 чел. персонала, несколько производственных участков, 2 смены круглосуточно.

Результаты применения PAS в «Петро» (итоги за год):

0%

Улучшение всех ключевых показателей деятельности

(рекордный показатель за все время работы фабрики).

0%

Повышение средней эффективности

0%

Уменьшение переработок на 40% и экономия бюджета.

Увеличение целевого бонуса: система оценки эффективности связана с системой премирования

(персональная выработка за смену
и групповая за 4-е смены).

Улучшение трудовой дисциплины: в 4-е раза уменьшилось число опозданий и преждевременного ухода с работы.

Улучшение отношения персонала к работе, выполняемым обязанностям.

Дарья Андреева, директор службы управления персоналом JTI в СНГ
Дарья Андреева

Директор службы управления персоналом JTI в СНГ

«Результаты исследования вовлеченности персонала показывали, что сотрудники фабрики заинтересованы в оценке своих индивидуальных показателей, и мы учли это пожелание.

Созданная система повысила мотивацию, улучшила ключевые показатели эффективности производства и дисциплину, а также дала возможность поощрять сотрудников на основании объективных показателей — при неизменности фиксированной зарплаты размер премии каждого сотрудника привязан к его результатам. Мы уже отмечаем, что самые активные работники оценили такой подход. Production Assessment System стала лучшей идеей 2015 г. и ее планируют внедрять на других фабриках компании JTI».

А вы хотели бы так же улучшить работу своей компании?

Что входит в комплекс наших работ

Разработка
  • Формирование бизнес-требований
  • Описание интеграционных интерфейсов
  • Подготовка начальных данных
  • Установка оборудования
  • Тестирование и отладка модулей
  • Обучение персонала
Сопровождение
  • Окажем помощь в доработке автоматизированной системы и ее поддержке
Консалтинг
  • Предоставим бесплатные консультации наших специалистов в любом объеме
Что входит в комплекс наших работ

О разработчике PERSEI

Опыт решения различных задач для бизнеса: работаем в сфере IT с 1997 г.

Команда сертифицированных IT-специалистов: сертификаты 1С: Профессионал

Собственная линейка программных продуктов для VoIP-коммуникаций.

Ключевые партнеры и клиенты

А вы хотели бы так же улучшить работу своей компании?

Контакты

г. Санкт-Петербург, ул. Литовская, 10

+7 (812) 309-7146
+7 (812) 956-9226
info@profinfotech.ru